安徽滁州南谯区20名年轻干部“跨省”挂职锻造“成长链”
中国青年报客户端讯（中青报·中青网 记者王磊）安徽省滁州市南谯区位于苏皖两省交界处，是安徽省“东向发展”战略的桥头堡、融入“长三角”的前沿地带。近期，南谯区选派20名优秀年轻干部“跨省”挂职，前往上海浦东新区及南京浦口区跟班学习。对政治过硬、作风扎实、实绩突出、群众公认的干部及时纳入组织视野重点培养、跟踪管理。
“90后”乌衣镇党委委员、组织委员李雪梅到南京市浦口区永宁街道办事处，开展为期三个月的挂职煅炼，主要跟随永宁街道党委宣传委员学习相关宣传、文明创建、农文旅等工作。
“一起下村开展文明创建督查考核、考察青虾养殖大户，实地调研农文旅、美丽乡村建设等，直接获取信息，积累经验。”李雪梅表示，通过挂职学习，开阔了视野，在政治思想素质、思维方式等方面得到了很好的锻炼和提升。此外，与挂职单位班子成员加强了联系和沟通，建立了友谊，为今后两地开展工作交流打下了良好基础。
近段时间，滁州市南谯区紧盯年轻干部成长成才的关键环节，不断锻造年轻干部成长链，为成长“铸魂提能”。聚焦理论武装，增强政治定力，每年组织举办中青年干部培训班，区委书记讲授开班“第一课”，不断提高他们的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。利用本地红色教育基地和外地名校资源开展教育教学。近年来，围绕工业高质量发展、乡村振兴战略等中心工作开展专题培训，不断提升年轻干部政治素质。
为了聚焦素质培养，提升业务水平，注重选派优秀年轻干部到重大项目建设、矛盾纠纷排查化解等工作一线墩苗历练。定期对年轻干部岗位进行轮换调整，加强多岗位、多领域锻炼，选派优秀年轻干部到镇挂职、担任信访专员，由年轻干部组建招商分局。
为了树立重实绩、重担当的鲜明导向，南谯区出台了“出彩干部”和“动车团队”评选办法，开展常态化评选，每年一次。其中“出彩干部”作为评先评优、提拔使用的重要依据。目前已有58名年轻干部被评为“出彩干部”，其中45人被使用。
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